Jawabanmu

Jawaban paling cerdas!
2014-02-15T08:39:01+07:00
Tujuan dari perjanjian kerja bersama adalah: (1)    menentukan kondisi-kondisi kerja dan syarat-syarat kerja;(2)    mengatur hubungan antara pengusaha dengan pekerja;(3)    mengatur hubungan antara pengusaha atau organisasi pengusaha dengan organisasi pekerja/serikat pekerja. Perjanjian kerja bersama ini akan berfungsi efektif bila kedua belah pihak melaksanakan dengan prinsip itikad yang baik dan sukarela (the principle of good faith and voluntary bargaining) dalam pencapaian suatu kesepakatan, hal itu berarti bahwa: (1)    pengakuan atas perwakilan pekerja/buruh;(2)    terbangun dan terpeliharanya hubungan kepercayaan kedua belah untuk pencapaian negosiasi yang konstruktif dan sungguh-sungguh;(3)    penundaan yang tidak pada tempatnya dalam penyelenggaraan negosiasi dapat dihindari;(4)    kedua belah pihak memahami bahwa perjanjian tersebut mengikat;(5)    serikat pekerja/organisasi pekerja dapat memilih sendiri perwakilannya dalam pelaksanaan perjanjian kerja bersama tanpa ada intervensi dari pihak -pihak yang berwenang, pemerintah, atau dibawah kontrol dari pengusaha atau organisasi pengusaha. Dampak positif dari perjanjian kerja bersama: (1)    mendapatkan angkatan kerja yang berkualifikasi dan bermotivasi tinggi, produktifitas kerja yang tinggi dan berkelanjutan;(2)    perusahaan akan bisa berfokus pada pengembangan produk baru dan produksi teknologi;(3)    mengurangi perselisihan antara pekerja/buruh dan pengusaha sehingga menciptakan suasana kerja yang damai;(4)    menekankan kepada serikat pekerja/serikat buruh untuk mengurangi penggunaan mogok kerja dan lebih mengemukakan perundingan, negosiasi.
6 3 6