Direktorat Sumber Daya Manusia UGM merupakan salah satu Direktorat di lingkungan Universitas Gadjah Mada yang bertanggungjawab dalam pengelolaan SDM sejumlah kurang lebih 7.200 orang, mempunyai jenis pekerjaan yang sangat kompleks dengan volume yang sangat besar, mulai dari kegiatan perencanaan kebutuhan pegawai, rekrutmen, seleksi, pengembangan, sampai dengan pemtusan hubungan kerja, disamping pekerjaan-pekerjaan rutin yang volumenya cukup besar ditambah dengan beberapa jenis pekerjaan yang fluktuasi volumenya terutama proses kenaikan pangkat pegawai yang volumenya sangat besar pada bulan Maret dan September juga kegiatan rekrutmen pegawai pada bulan November dan Desember, sementara jumlah pegawai di Direktorat SDM hanya 30 orang. Sehingga staf di Direktorat SDM sering lembur, dan kadang beberapa pekerjaan terlambat penyelesaiannya. Apabila Saudara menjadi Direktur SDM, apa yang harus Saudara lakukan untuk mengatasi hal itu?

1

Jawabanmu

2014-05-27T08:49:15+07:00
Saya akan memperingati pegawai saya yang seperti itu