Jawabanmu

2014-04-21T23:20:25+07:00
Secara Umum, Fungsi Manajemen ada 4, yaitu:
Perencanaan, Pengorganisasian, Penggerakan, dan Pengawasan.

Namun, adapula Fungsi Pengisian Jabatan atau Staffing, yaitu kegiatan untuk memperoleh karyawan efektif yang akan mengisi jabatan – jabatan kosong di organisasi perusahaan.

Pengisian jabatan ini bertujuan agar semua jabatan ada pejabatnya yang akan melaksanakan tugas-tugas pada setiap jabatannya, sehingga tujuan perusahaan dapat tercapai.

Pengisian jabatan dilakukan dengan cara penarikan, seleksi dan penempatan karyawan yang baik, agar bias bekerja efektif dalam menjalankannya. Seperti yang disebutkan dalam Asas pengisian jabatan “The right man in the right place and the right man in the right job”.